Sie verlangen mehr, das haben wir gemeinsam

Wie lässt sich beschreiben, was sich eigentlich nur erleben lässt? Wir sagen: Die zeb/-Kultur ist etwas Besonderes. Aber was ist das Besondere und warum sollte es mich interessieren, werden Sie sich vielleicht fragen. Schauen Sie sich zeb/ - der Film an und finden Sie heraus, was zeb/ ausmacht!

Der zeb/-Spirit ist die Vereinung von Gegensätzen:

• Professionell und locker
• Strategisch und fachlich orientiert
• Konzeptionsstark und umsetzungsorientiert
• Leistungsorientiert und Beachtung der Work-Life-Balance
• Chance für schnelle Karriere und Beratung als Modell für das berufliche Leben
• Teamorientiert und gewollte Individualität

In den einzelnen Rubriken erfahren Sie mehr. Viel Spaß beim Surfen! 

zeb/ wurde im Rahmen des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2011“ mit dem Beste-Arbeitgeber-Gütesiegel ausgezeichnet. Besonders hervorgehoben wurden die vertrauensvollen Beziehungen zwischen Management und Belegschaft, das Engagement der Mitarbeiter sowie der lebendige Teamgeist innerhalb des Unternehmens. „Die Integration neuer Mitarbeiter stellt uns jedes Jahr vor große Herausforderungen. Die Auszeichnung beweist, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden und es immer wieder gelingt, Neueinsteigern den ganz besonderen, einmaligen ‚Spirit‘ des zeb/ zu vermitteln“, sagt Burkhard Hanke, Leiter des Recruiting bei zeb/.

In der aktuellen TEWeb-Studie 2012 („Top Employer Web Benchmark“) des  Marktforschungs-unternehmens  Potentialpark wurden erneut die besten Karrierewebsites deutscher Unternehmen ermittelt. Mit einem 23. Platz konnte sich zeb/ erstmals unter den TOP 30 platzieren.

In der APOLLO Studie 2012 („Applying Online And Loving IT“), in der Potentialpark die Online-Applikationen für Jobsucher im Internet analysiert, positioniert sich zeb/ auf Rang 20. Das zeb/-Online-Bewerbungssystem gehört damit zu den nutzerfreundlichsten. Für die Studie hat Potentialpark rund 2.000 Studierende und Absolventen deutscher Universitäten gefragt, was sie von Karriereseiten erwarten.

Die Initiative des Job- und Wirtschaftsmagazins „Junge Karriere“ und „Fair Company“ hat zeb/ das Gütesiegel „Fair Company“ verliehen. Anhand definierter Kriterien werden die Unternehmen für dieses Qualitätssiegel sorgfältig ausgewählt und regelmäßig überprüft. So ist es grundlegende Voraussetzung, dass Studierenden ein Praktikum während der universitären Ausbildung angeboten wird, um ihnen so ein realistisches Bild des Berateralltags in einer Unternehmensberatung zu vermittlen.

zeb/ ist auch bei Facebook mit einer Unternehmensseite vertreten! Die Social-Media-Plattform mit derzeit über 800 Mio. Mitgliedern eröffnet weltweit die Möglichkeit, sich mit interessierten Usern und potenziellen Bewerbern aktiv zu vernetzen. Die zeb/-Seite bietet aktuelle News rund um das Thema Karriere in der Unternehmensberatung für Financial Services. Über www.facebook.com/zeb.consulting ist die zeb/-Seite uneingeschränkt für alle Interessierten sichtbar - auch ohne eigenen Facebook-Account!
zur zeb/-Seite auf Facebook

XING ist ein soziales Netzwerk für berufliche Kontakte. Mit mehr als 11 Mio. Nutzern ist es das größte Business-Netzwerk der Welt. zeb/ ist dort seit Juni 2011 mit einem ausführlichen Unternehmensprofil vertreten. Neben der Möglichkeit sich regelmäßig über Neuigkeiten bei zeb/ zu informieren, bietet es aufgrund der Kooperation zwischen XING und Kununu den direkten Überblick über alle bislang abgegebenen Bewertungen über zeb/.
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squeaker.net ist ein professionelles Online-Karrierenetzwerk, das sich in erster Linie an Studenten, Hochschulabsolventen und Young Professionals richtet. Mehr als 70.000 Mitglieder tauschen dort ihre Erfahrungen rund um die Themen Jobangebote, Bewerbung, Einstieg und Karriere bei Top-Arbeitgebern aus. So bietet das Netzwerk Insiderinformationen zu führenden Unternehmen und die Möglichkeiten, zu anderen Bewerbern sowie namhaften Unternehmen und Hochschulen Kontakte zu knüpfen. Es erleichtert die Vorbereitung auf eigene Bewerbungen und liefert relevante Hinweise für die eigene Karriereplanung. zeb/ ist mit einem umfassenden Unternehmensprofil auf dieser Karriereplattform vertreten und bietet so umfangreiche Informationsmöglichkeiten und Einblicke in Karrierethemen. Nicht zuletzt stellt sich zeb/ damit auch – wie bereits bei kununu – den Bewertungen anderer Nutzer.
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kununu.com bietet Arbeitnehmern in Deutschland, Österreich und der Schweiz die Möglichkeit, Arbeitsverhältnisse in Firmen anonym und seriös zu bewerten. Arbeitnehmer geben ihre gewonnenen Erfahrungen in Voll-/ Teilzeitverhältnissen, Praktika oder Ferienjobs an potenzielle Bewerber weiter und informieren aus "erster Hand" über Benefits, Betriebsklima und Entwicklungsmöglichkeiten beim Wunscharbeitgeber. zeb/ trägt das Open-Company-Gütesiegel von kununu, welches „Authentizität, kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Arbeitgeberqualitäten und Kommunikation auf Augenhöhe“ honoriert.
zur zeb/-Profilseite bei kununu.com